Незаконные начисления выплат врачам совместителям: причины и последствия

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с требованиями законодательства Российской Федерации в отношении начисления заработной платы. В соответствии с законом, выдача заработной платы должна производиться в соответствии с законодательством, трудовым договором и коллективным договором (ст. 136 Трудового Кодекса РФ). Однако, при отсутствии начальников медицинских филиалов, которые должны были подписывать табеля заработной платы, главный бухгалтер мог обратиться к другим лицам, которые были уполномочены на подписание документов, в том числе к фельдшерам или медсестрам. В этом случае, если действия главного бухгалтера не противоречат законодательству Российской Федерации, он не может быть привлечен к юридической ответственности. Однако, если начисление и выплата заработной платы были произведены с нарушением законодательства по ведению бухгалтерского учета, главный бухгалтер может быть подвергнут юридической ответственности.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

• Жалобу и/или исковое заявление подавших на главного бухгалтера;
• Копии документов, подписанных неуполномоченными лицами, в том числе табели начисления заработной платы;
• Копии документов, подтверждающих отсутствие начальников медицинских филиалов на момент подписания табелей или их отсутствие на рабочем месте (например, заявления на отпуск, справки об отсутствии на работе);
• Копии документов, подтверждающих полномочия фельдшера и медсестры на подписание табелей начисления заработной платы врачам совместителям;
• Копию трудового договора главного бухгалтера и должностную инструкцию;
• Другие документы, имеющие значение для данного дела (например, законы и нормативные акты, устанавливающие порядок подписания табелей заработной платы).

После предоставления всех необходимых документов, судья примет решение по данному делу, исходя из законодательства Российской Федерации.

90, 91, 159, 160, 199, 200, 201 Гражданского кодекса РФ; 136, 137 Трудового кодекса РФ; 28, 29, 165, 166, 168, 169 Налогового кодекса РФ. Также могут быть применимы нормы гражданского и уголовного законодательства РФ в зависимости от обстоятельств дела.