Дополнительные страховые выплаты за ковид-больничный: полагаются ли совместителям психологам в поликлинике?

Здравствуйте! В соответствии с Указом Президента РФ от 06.05.2020 № 294 "О мерах социальной поддержки граждан Российской Федерации" положено единовременное пособие работникам организаций независимо от формы собственности и организационно-правовой формы, в которых сохранены рабочие места за период пандемии COVID-19. Однако, Ваш случай совместителя подработавшего в поликлинике требует более детального изучения вопроса, т.к. некоторые категории работников, в том числе совместители, не могут быть получателями данного пособия. Одним из условий получения указанного пособия является вынужденный простой, связанный с наложенными на организации ограничительными мерами в связи с пандемией. Поэтому, необходимо уточнить обстоятельства, при которых возникла необходимость Вашего оставления на больничном.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с поликлиникой, где указана ставка совместителя и условия выплат.

2. Медицинское заключение о нахождении на больничном.

3. Указ президента Российской Федерации от 13 мая 2020 года № 294 "О мерах социальной поддержки граждан, связанных с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".

По указу Президента Российской Федерации от 13 мая 2020 года № 294 "О мерах социальной поддержки граждан, связанных с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", совместителям, находившимся на больничном по причине заболевания COVID-19, полагаются страховые выплаты в размере 100% от среднего заработка за прошлый месяц. Для того, чтобы узнать подробности о выплатах, следует обратиться в отдел социальной защиты населения по месту жительства.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

1) Указ Президента РФ от 11 мая 2020 года № 294 "О дополнительных мерах социальной поддержки населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".

2) Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

3) Трудовой кодекс Российской Федерации.