Незаконные действия работодателя: задерживание зарплаты, угрозы и инвентаризация без присутствия. Опыт работника, обвиняемого в 160 статьях.

В данной ситуации важно следовать законодательству Российской Федерации, которое гарантирует защиту прав работников. Работник имеет право на защиту своих интересов, включая право на неснижение зарплаты и недопущение угроз и давлений со стороны работодателя. Если обвинение в 160 ст не подтверждается, работнику следует обратиться в органы правосудия соответствующей юрисдикции. Важно собрать все документы, которые могут подтвердить его невиновность, например, письма, сообщения и т. д. Важно иметь на протяжении всей процедуры представителя, который поможет в случае возникновения сложностей и дадут правильную юридическую помощь.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на уголовном праве, который поможет вам защитить свои права и интересы в рамках уголовного процесса. Для этого будет необходимо предоставить все имеющиеся документы и доказательства, подтверждающие вашу невиновность и отсутствие причастности к совершенному правонарушению. Это могут быть свидетельские показания, записи видеонаблюдения, квитанции за работу, обращения в соответствующие органы и т.д.

Статья 160 УК РФ "Разбой", статья 158 УК РФ "Кража", статья 159 УК РФ "Мошенничество".