Незаконные действия работодателя: порча имущества, наказания без доказательств и угрозы увольнения

Если фактически было установлено, что видеорегистраторы были списаны и повреждены из-за пыли и влаги, то это может служить основанием для оспаривания порученного в приказе наложенияштрафа и списания денежных средств. Также, выборочное наказание сотрудников может быть незаконным и противоречить принципам равенства перед законом. Ожидание полсмены является частью трудовых обязанностей, и не должно служить основанием для наложения наказаний. Ограничение прав работника на отпуск может быть нарушением законодательства труда, и работодатель не имеет права угрожать увольнением за жалобы на подобную ситуацию. Рекомендуется обратиться к адвокату для получения конкретных рекомендаций в связи с данной ситуацией.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Приказ на порчу имущества;
2. Документы, подтверждающие факт списания видеорегистраторов;
3. Результаты экспертизы имущества;
4. Документация, связанная с наказанием (строгий выговор, премии и т.д.);
5. Личное дело сотрудника;
6. Документы, подтверждающие отказ в предоставлении отпуска, включая корреспонденцию с департаментом труда;
7. Любые другие документы, которые Вы считаете нужными для защиты своих прав и интересов.

Адвокат/юрист специализирующийся на трудовом праве сможет проконсультировать Вас по данному поводу, разобраться в Вашей конкретной ситуации, оценить доказательную базу и помочь защитить Ваши права в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Такой вопрос требует более детального анализа фактических обстоятельств дела и применимых нормативных актов. Однако, возможно, могут быть применимы следующие статьи: 1) Гражданский кодекс РФ, статья 393 "Ответственность за порчу товаров"; 2) Трудовой кодекс РФ, статья 81 "Применение дисциплинарных взысканий"; 3) Трудовой кодекс РФ, статья 136 "Обязательные выплаты работнику при увольнении по инициативе работодателя"; 4) Кодекс РФ об административных правонарушениях, статья 5.27 "Нарушение законодательства о труде и социальной защите населения"; 5) Закон РФ "О профсоюзах", статья 20 "Защита профессиональных прав и интересов членов профсоюза". Однако для точного ответа необходимо обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.