Незаконные действия работодателя: угрозы, нарушение конфиденциальности и отмена заявления об увольнении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3100171
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДействия работодателя в данном случае могут быть квалифицированы как нарушение правил конфиденциальности. Работодатель не имел права прочитывать личную информацию работника, не предназначенную для посторонних глаз, без предварительного согласия работника. Если работодатель получил доступ к личной информации работника без его согласия, это может рассматриваться как нарушение закона о защите персональных данных. В данном случае, работник может обратиться в суд с иском о возмещении морального вреда, причиненного работодателем за нарушение его прав на конфиденциальность. Однако, необходимо оценить полную ситуацию и проверить наличие документов.
Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы:
- Заявление на увольнение, которое было написано сотрудником в мае.
- Бумажку, на которой сотрудник предлагала свои услуги клиенту, которую работодатели нашли в личном ежедневнике сотрудника.
- Законодательство о защите персональных данных, которое регулирует вопросы охраны конфиденциальности и личной информации.
Ответ на вопрос, имел ли работодатель право читать личную информацию, не предназначенную для посторонних глаз, зависит от того, были ли соблюдены требования законодательства о защите персональных данных. Если работодатель не имел законного основания для доступа к личной информации, то это могло нарушать права сотрудника на конфиденциальность и привести к гражданской ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статья 23 Конституции Российской Федерации - гарантирует каждому право на неприкосновенность частной жизни, личной и семейной тайны, защиту чести и доброго имени.
Статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет, что работник имеет право на неприкосновенность личной жизни и тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений.
Статья 183 Гражданского кодекса Российской Федерации - определяет, что неприкосновенность частной жизни охраняется законом.
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы