Незаконные действия работодателя: официальная зарплата, увольнение без выплат и другие нарушения

Добрый день! Если работодатель перечислял заработную плату на карту супруги работника без его согласия, это может рассматриваться как действие, нарушающее права работника. В случае обращения работника в суд или прокуратуру по поводу задолженности по заработной плате, работодатель не может предоставить переводы на карту супруги как доказательство выплаты. Этот факт может лишь вызвать подозрение в неправомерных действиях со стороны работодателя.

Относительно возможного обвинения в порче имущества, работодатель не может обвинять работника в этом, если не сможет предоставить доказательства подтверждающие его слова. Если работник не признает свою вину в повреждении имущества и работодатель не может предоставить подтверждающие доказательства, то такое обвинение не может быть доказано.

Для решения вопроса, который Вы изложили, понадобятся следующие документы: - копия договора с работодателем о предоставлении услуг водителя; - копии расчетных листов о начислении заработной платы; - копия заявления на выплату зарплаты на указанный Вами банковский счет; - копия банковской выписки по указанному счету за весь период работы водителем; - копия трудовой книжки (если имеется); - копия заявления на увольнение/документа об увольнении.

Относительно Вашего вопроса, работодатель не может без Вашего согласия выплачивать Ваши денежные средства на карту супруги. Поэтому, если у Вас имеются доказательства того, что деньги были перечислены на карту другого лица без Вашего согласия, Вы можете обратиться в суд или прокуратуру для взыскания задолженности.

Относительно второго вопроса, работодатель не может обвинять бывшего работника в порче имущества без предъявления соответствующих доказательств. Обвинения такого рода могут быть предметом судебного разбирательства.

Для решения вопроса о задолженности работодателя перед работником будут применимы статьи Трудового кодекса Российской Федерации: статья 136 "Сроки выплаты заработной платы" и статья 137 "Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы".

Для решения вопроса о перечислении денежных средств на карту супруги будут применимы статьи Гражданского кодекса Российской Федерации: статья 160 "Перечисление денег" и статья 161 "Порядок перечисления денег".

Относительно вопроса о возможности работодателя обвинить работника в порче имущества, будет применима статья 1087 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за вред, причиненный работником работодателю". Однако, при возникновении спорных ситуаций по данному вопросу, необходимо провести детальное расследование обстоятельств случившегося.