Незаконное трудоустройство: не получил зарплату после недели работы с друзьями - как действовать?

Что мне делать, если я работал неофициально вместе с друзьями, выполняя рабочий день с 8 утра до 8 вечера, но после прошедшей недели мне так и не выплатили зарплату, имея при этом контакт работодателя (адрес и телефон)?

| Сергей, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работающее лицо, достигшее 16-летнего возраста, имеет право на трудоустройство и возможность получения заработной платы за свой труд. В случае неуплаты зарплаты в оговоренный срок, работник имеет право обратиться с заявлением в инспекцию труда, региональный офис Федеральной службы судебных приставов или обратиться в суд за защитой своих прав. Работодатель, который не выплачивает зарплату в оговоренный срок, нарушает трудовое законодательство и может быть привлечен к административной или уголовной ответственности. В данном случае, следует обратиться лично или написать заявление в инспекцию труда о нарушении прав работника и потребовать выплаты заработной платы. Также возможно обратиться за помощью к юристу или организации, оказывающей бесплатную правовую помощь.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы внутренних дел (полицию) с заявлением о незаконной задержке выплаты заработной платы. При подаче заявления следует предоставить в полицию следующие документы: 1) Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; 2) Трудовой договор, если таковой был заключен; 3) Дополнительные документы, подтверждающие факт незаконной задержки выплаты заработной платы, например, свидетельские показания товарищей по работе.

Предоставление ложных документов может повлечь за собой уголовную ответственность.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи 67 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, применимые к данной ситуации, включают:

  • Статья 90 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы работнику";
  • Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение трудовых прав работников";
  • Статья 158.1 Уголовного кодекса Российской Федерации "Незаконное использование труда";

Работодатель может быть привлечен к ответственности по вышеуказанным статьям. Рекомендуется обратиться к адвокату для получения консультации и разработки стратегии решения данного вопроса.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы