Незаконное трудоустройство и отказ в выплате зарплаты: как защитить свои права в подобной ситуации

Заработанные деньги должны быть выплачены в соответствии с законодательством Российской Федерации. В данной ситуации, если родственник работал без трудового договора и не был официально зарегистрирован как работник, то судебная защита прав на оплату труда будет затруднительной. Однако, если имеются доказательства факта трудовой деятельности (например, свидетельские показания), то можно попробовать добиться выплаты заработанных денег через судебный порядок. Рекомендую обратиться к юристу для дополнительных консультаций и разработки стратегии защиты интересов.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор или иной подтверждающий документ, который обычно используется для оформления трудовых отношений.

2. Документы, подтверждающие нахождение вашего родственника на работе в магазине строительных материалов, такие как справка или запись в трудовой книжке и т.д.

3. Документы, подтверждающие факт отсутствия заработной платы, выведенной из оборота и не зарегистрированной в налоговой службе.

4. Документы, подтверждающие ваше требование о выплате заработной платы и реакцию работодателя на это требование.

На основании этих документов вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности заработной платы с работодателя-хозяина магазина строительных материалов. При этом, суд может указать на наличие нарушений работодателем трудового законодательства.

Трудовой кодекс РФ: статья 5.27 "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде и социальном страховании", статья 136 "Выплата заработной платы", статья 137 "Порядок выплаты заработной платы" и статья 138 "Задержание выплаты заработной платы". Гражданский кодекс РФ: статья 1064 "Возмещение убытков, причиненных правонарушением".