Незаконное штрафование автора: закрытие точки суши и удержание заработной платы без предупреждения

В данной ситуации ваш работодатель закрыл точку суши без предупреждения заранее и оштрафовал вас, не выплатив остаток заработанных денег и выходное пособие. Это является нарушением ваших трудовых прав и незаконным действием со стороны работодателя. В соответствии с законодательством Российской Федерации, ваш работодатель обязан выплатить остаток заработанных денег в случае преждевременного прекращения трудового договора, а также выплатить вам выходное пособие при увольнении. Если работодатель не выполняет эти обязательства, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Копия вашего трудового договора; 2. Документы, подтверждающие вашу официальную регистрацию на работе; 3. Справка о заработной плате и выплаченных налогах.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона Российской Федерации: 1. Статья 123 Трудового кодекса РФ – обязанности работодателя при преждевременном прекращении трудового договора; 2. Статья 178 Трудового кодекса РФ – выплата выходного пособия при увольнении; 3. Статья 247 Трудового кодекса РФ – ответственность работодателя за несоблюдение трудового законодательства.