Незаконная выплата чёрной зарплаты: ответственность организации и сотрудников

Здравствуйте. Согласно статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, работодатель будет нести административную ответственность за выплату неофициальной заработной платы своим работникам. При этом в зависимости от величины невыплаченных в полном объеме сумм заработной платы, предусмотрены штраф в размере от 50 до 100 процентов такой суммы.

Кроме того, в соответствии со статьей 198 Уголовного кодекса Российской Федерации, уклонение от уплаты налогов в значительном размере через умышленно ложное составление и представление налоговой отчетности также является уголовным преступлением.

Сотрудники, получающие неофициальную заработную плату, могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии со статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, если они сознательно принимали участие в схеме выплаты неофициальной заработной платы. Также стоит иметь в виду, что использование ведомостей по черной ЗП может быть квалифицировано, как умышленное сокрытие доходов, подлежащих налогообложению, что является уголовным преступлением в соответствии со статьей 198 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Ведомости по чёрной зарплате за 2 года
2. Трудовые договоры с сотрудниками, получавшими чёрную зарплату
3. Сведения о зарплатах, выплачиваемых официально, и выплачиваемых «в конверте»
4. Нормативные акты, регулирующие трудовые отношения и устанавливающие ответственность за нарушение законодательства о труде и налогообложения.

Согласно статье 5.27 КоАП РФ, организация может быть привлечена к ответственности за нарушение законодательства о труде, в том числе за выплату зарплаты неофициальным работникам («подоходный фонд», «в конверте») штраф в размере от 30 до 50 тыс. рублей. Причем, при наличии существенного ущерба, причиненного экономике РФ, организация может быть привлечена к уголовной ответственности.

Сотрудники, получавшие чёрную зарплату, также могут быть привлечены к ответственности, в том числе административной и уголовной. Например, в соответствии со статьями 5.27, 5.32 КоАП РФ, сотрудникам грозит штраф в размере от 5 до 30 тыс. рублей за получение зарплаты без оформления трудового договора. А при отсутствии регистрации иностранного гражданина на территории РФ, за его занятость грозит административное наказание, штраф в размере от 5 до 7 тыс. рублей или выдворение за пределы РФ.

В случае привлечения к уголовной ответственности в соответствии с статьей 198 УК РФ, сотрудники грозит штраф в размере до 200 тыс. рублей или размер дохода за период до 18 месяцев, либо обязательные работы или исправительные работы до двух лет, либо арест до 4 месяцев.

В любом случае рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве и налоговом законодательстве, для получения более подробной консультации и составления индивидуальной стратегии раскрытия налоговых обязательств и минимизации рисков ответственности за нарушение трудового законодательства и налогового законодательства.

Организация будет привлечена к ответственности в соответствии с статьей 15.23 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (незаконные выплаты). Сотрудники, получающие неофициальную зарплату, могут быть привлечены к ответственности в соответствии со статьей 198 Уголовного кодекса Российской Федерации (незаконное предпринимательство).