Незаконная трудовая деятельность на строительном объекте: выплаты за работу и законы

Добрый день. Ситуация, описанная вами, является нарушением законодательства Российской Федерации о труде и может быть решена судебным путем. Необходимо обратиться в территориальный отдел Инспекции труда и защиты прав граждан на досуге и в свободное время для получения консультации и подачи жалобы на работодателя. Также можно обратиться в суд с требованием о выплате заработной платы, указав факты выполнения работы и невыплаты заработной платы. Ссылаться следует на Трудовой кодекс РФ, который определяет права работников на заработную плату и условия труда. Для проверки законности деятельности нанимателя следует обратиться в налоговые органы.

Для решения данной проблемы, рабочие могут обратиться в органы трудовой инспекции, такие как Россельхознадзор или Роструд, с целью возбуждения административного дела против нанимателя, который не официализировал и не выплатил заработную плату рабочим. Также, необходимо обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной заработной платы. Руководствуясь статьей 136 Трудового кодекса РФ, о принудительном возмещении заработной платы, а также статьями 109 и 163 Гражданского кодекса РФ, о неисполнении или ненадлежащем исполнении договора подряда, можно ссылаться на то, что наниматель не выполнил своих обязательств по договору с рабочими, и необходимо принудительное взыскание заработной платы.

-Статья 20 Трудового Кодекса Российской Федерации -Статья 132 Трудового Кодекса Российской Федерации -Статья 303 Гражданского кодекса Российской Федерации -Статья 109 Федерального закона "Об акционерных обществах"