Незаконная подпись менеджера и премии: что должен знать каждый сотрудник

Такое действие является нарушением правил подписания документов, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Любая подпись должна ставиться согласно воле владельца подписи, а не от его имени другим лицом без его ведома. Это может считаться фальсификацией документов и нести за собой юридические последствия. Рекомендуется обратиться к руководству компании или организации, в которой работает автор вопроса, чтобы принять меры и найти легальный способ решения возникшей проблемы.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к руководству компании с жалобой на такое поведение менеджера. Вам могут потребоваться письменные доказательства такого нарушения, например, копии подписанных документов, документов, свидетельствующих о Вашем отсутствии на работе в тот период времени, когда были подписаны документы, а также свидетельские показания свидетелей, заметивших подделку подписи. Если дело дойдет до суда, то такая документация может быть использована как доказательство подделки подписи.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 158 УК РФ "Подделка, изготовление или оборот поддельных денежных знаков или ценных бумаг";
• Статья 159 УК РФ "Мошенничество";
• Статья 160 УК РФ "Присвоение или растрата";
• Статья 327 УК РФ "Нарушение авторских и смежных прав".