Невыплата зарплаты в фирме Авангард за последние 2 месяца

Здравствуйте! Перечисление заработной платы является обязанностью работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Если работодатель не выплатил заработную плату в установленный законом срок, сотрудник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании неуплаченных сумм. Рекомендуется сначала обратиться к работодателю с просьбой о выплате заработной платы по договоренности или через государственную инспекцию труда. В случае неполучения необходимой помощи, Вы можете обратиться за консультацией к юристу.

Для решения вопроса о невыплате заработной платы необходимо обратиться в органы, ответственные за защиту прав работников, а именно в инспекцию труда или в суд.

Документы, которые могут потребоваться, включают:

1. Трудовой договор или другие документы, подтверждающие наличие трудовых отношений между работником и фирмой "Авангард";

2. Документы, подтверждающие размер заработной платы, такие как расчетные листки, договоры и другие документы;

3. Заявление к работодателю с требованием выплаты заработной платы, с указанием периода за который она не выплачена;

4. Ответы работодателя на заявление о выплате заработной платы (если есть);

5. Другие документы, подтверждающие нарушение прав работника, такие как отпускные расписки, трудовые книжки, документы об оплате за сверхурочную работу, и т.д.

Необходимо отметить, что при обращении в инспекцию труда у работника есть право на анонимность, а также на защиту от дискриминации со стороны работодателя.

Статьи 136, 137 и 138 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) будут применимы для решения данного вопроса. В этих статьях закреплены нормы, регулирующие выплату заработной платы работникам, а также ответственность работодателя за нарушение этих норм.