Невыплата зарплаты в ООО Плюс уже 3 месяца: раздача документов и переезд в фирму Рога и Копыта. Вопросы выплаты и договора.

В данной ситуации я рекомендую обратиться за юридической консультацией к специалисту в области трудового права. Также необходимо рассмотреть содержание договора и ознакомиться с документами, которые были разданы работникам о подачи в суд на ООО "Плюс". Однако, если ООО "Плюс" не имеет имущества и расчетного счета средств на выплату задолженности по з/п работникам, то вероятность получить свои деньги может быть мала.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы: 1. Копии трудовых договоров или приказов о приеме на работу; 2. Документы, подтверждающие невыплату зарплаты (например, письма, заявления, расчетные листки); 3. Копию договора о переходе в новую фирму "Рога и Копыпа"; 4. Копию документов обращения в суд на ООО "Плюс"; 5. Документы, подтверждающие факт отсутствия у ООО "Плюс" имущества и расчетных счетов.

Отвечая на вопрос по поводу подписания договора на переход в новую фирму и возможности получения задолженности по зарплате, необходимо отметить, что прежде чем подписывать любой договор, следует ознакомиться с его условиями и получить корректное юридическое консультирование. Кроме того, для получения задолженности по зарплате необходимо обратиться в суд и подтвердить факт несвоевременной выплаты зарплаты. В данной ситуации, возможно, что суд признает ООО "Плюс" несостоятельным и, следовательно, взыскать задолженность у него будет затруднительно.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - статья 136 Трудового кодекса РФ (выплата заработной платы) - статья 335 Гражданского кодекса РФ (договоры перевода долга) - статья 1068 Гражданского кодекса РФ (имущественная ответственность должника по долгу) - статья 53 Конституции РФ (право на труд и защиту трудовых прав)