Узнайте, когда возможен отпуск на работе в Копыта и Рога, после перехода из Рога и Копыта

Здравствуйте! Для ответа на данный вопрос необходимо знать, был ли соблюден перерыв в работе между двумя описанными периодами. Если перерыв был, то сотруднику могут предоставить отпуск на второй фирме после отработки определенного времени в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Если перерыва между работой на первой и второй фирме не было, то на предыдущей работе сотруднику не был предоставлен отпуск, следовательно, он может получить его на второй фирме после отработки определенного числа календарных дней (обычно это 6 месяцев с момента начала работы).

Для решения данного вопроса, вам могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор с первой фирмой, подтверждающий даты вашей работы в ней и периоды отпусков.
2. Трудовой договор со второй фирмой, подтверждающий ваше нынешнее трудоустройство.
3. Нормативные акты, регулирующие порядок предоставления отпусков работникам, такие как Трудовой кодекс.
4. Расчетный лист, на котором указаны начисления по отпускным и другим выплатам.

На основе этих документов, можно будет определить ваше право на отпуск на второй фирме и порядок его предоставления. Отпуск должен быть предоставлен в соответствии с действующим законодательством и условиями вашего трудового договора с текущей фирмой. В случае непредоставления отпуска, вы можете обратиться за помощью к соответствующим органам контроля (например, к инспекции труда) или обратиться в суд.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 119, 120 и 123.