Невыплата заработной платы работникам: компенсация за моральный ущерб и просрочку платежей

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и полную выплату заработной платы за выполненную работу. Если работодатель не выплачивает работникам заработную плату, работники могут обратиться в суд с требованием о выплате задолженности. Работники, которые страдают из-за задержек выплат, могут потребовать компенсацию за моральный вред и уплаченные в связи с задержкой выплат проценты по кредитам. В данном случае, если действительно имеются свидетельские показания о задержке выплаты заработной платы, то такие свидетельства могут помочь принять решение в пользу работников. Однако, если договор "левый", то это может осложнить ситуацию, и работники могут обратиться к специалисту юристу для помощи в решении данной проблемы.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Копия договора трудового договора; 2. Справка о доходах за декабрь 2021 года; 3. Копия обещаний работодателя о выплате заработной платы за декабрь 2021 года; 4. Письменные доказательства того, что работодатель не выплачивает заработную плату; 5. Документы, подтверждающие факт просрочки платежей по кредиту; 6. Свидетельские показания соответствующих сотрудников.

Кроме того, в силу действующего законодательства, Вы можете предъявить требования о выплате задолженности по заработной плате судебным путем с обязательным участием юриста. Возможность получения компенсации за моральный ущерб будет рассматриваться в рамках судебного процесса и зависеть от конкретных обстоятельств дела и установленных фактов нарушений со стороны работодателя.

ст. 136, 137 и 145 Трудового кодекса РФ; ст. 333.33, 333.34 и 395 Гражданского кодекса РФ; ст. 151, 1101-1103, 151-152, 393 и 404 Гражданского процессуального кодекса РФ.