Удержание 10% от заработной платы: что нужно знать работникам о запросе работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3808491
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Сергеев Олег Работодатель вправе удерживать процент с заработной платы работника в соответствии с законодательством Российской Федерации. Удержание в размере 10% может быть произведено как с заработной платы, так и с аванса, если это предусмотрено договором между работником и работодателем или приказом руководителя. Однако, необходимо учесть, что удержание должно быть установлено в соответствии с условиями трудового договора или коллективного договора, а также не превышать ограничения, установленные законодательством.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор или коллективный договор, заключенный между работником и работодателем.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы