Начисление заработной платы работникам при недостатке средств на счете СНТ

В случае, если предыдущий председатель СНТ не оставил денежных средств на счете, возникает вопрос о возможности начисления заработной платы сотрудникам. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату своим работникам за фактически выполненную работу. Если работники исполняют свои функциональные обязанности, то они вправе требовать выплату зарплаты за этот период. Ответственность за невыплату заработной платы возлагается на работодателя.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Устав СНТ, где могут быть указаны полномочия председателя и порядок его смены; 2. Трудовой договор или трудовая книжка работников, подтверждающие их трудовые отношения с СНТ; 3. Документы, подтверждающие фактическое исполнение работниками своих функциональных обязанностей.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует выплату заработной платы в срок; - Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает ответственность работодателя за невыплату или задержку заработной платы.