Невозможно устроиться в государственные предприятия из-за старой кражи: правомерно ли такое поведение?

Согласно законодательству Российской Федерации, если у гражданина было административное правонарушение, такое как кража, но судимости он не имеет, то он не должен быть ограничен в трудоустройстве или посещении государственных предприятий. Такое ограничение является нарушением прав гражданина и может являться основанием для обращения в суд. В данном случае может быть полезно обратиться к адвокату для получения конкретной юридической консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в правоохранительные органы и запросить справку об отсутствии судимости. Если в справке не указаны данные об административном правонарушении, то это может говорить о том, что дело было прекращено или удалено из базы данных. В данной ситуации стоит обратиться к адвокату для консультации и помощи в восстановлении своих прав. Также, возможно, стоит обратиться в суд с заявлением о защите своих прав на равный доступ к государственным предприятиям.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 86 Конституции Российской Федерации (право на труд и защиту от безработицы); - Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации (запрет на дискриминацию при приеме на работу); - Статья 27 Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (защита персональных данных).

Решение данного вопроса может быть обжаловано в судебном порядке, если нужно обеспечить защиту прав гражданина.