Неверный пол в больничном листе: как правильно поступить?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 837021
Ответы юристов (1)
Если в больничном листе допущена ошибка и указан не верный пол, необходимо немедленно обратиться в медицинское учреждение, где был выдан больничный лист, и попросить исправить допущенную ошибку. В случае отказа медучреждения от исправления, можно обратиться в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения с просьбой разобраться в данной ситуации. Кроме того, если указание не верного пола негативно влияет на здоровье пациента или вызывает моральный дискомфорт, можно обратиться к юристу для консультации о возможности привлечения медучреждения к ответственности за допущенную ошибку.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к врачу, который выдал больничный лист, и запросить исправление ошибки. Для этого потребуется предоставить документы, подтверждающие правильную информацию о поле пациента (например, паспорт). Если исправление больничного листа не возможно, следует обратиться в медицинскую организацию, где работает врач, и подать жалобу на его деятельность. В случае неудачного разрешения ситуации можно обратиться в суд.
Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, зависят от конкретных обстоятельств и причин указания неверного пола на больничном листе. Возможно, следующие статьи могут иметь отношение:
- Статья 131 Трудового кодекса РФ - Нарушение законодательства о труде при оформлении больничного листа.
- Статья 244 Уголовного кодекса РФ - Незаконное завладение личными данными врача и использование их в официальных документах.
- Статья 23 Федерального закона "О персональных данных" - Обязанность владельца базы данных (в том числе медицинской организации) обеспечивать точность и своевременность обновления персональных данных.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы