Несвоевременная выплата зарплаты: проблемы и решения

Если работодатель не выплатил заработную плату за последний месяц и не связывается с работником по поводу этого вопроса, то работник может обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав на получение ЗП. Работодатель обязан выплачивать заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, и неисполнение этой обязанности является нарушением трудовых прав работника.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться с заявлением в соответствующие государственные органы и организации.

1. Если компания находится в юрисдикции Российской Федерации, то сначала нужно обратиться в инспекцию труда по месту работы. Для этого потребуются следующие документы:

• Заявление о нарушении трудовых прав;
• Копии трудового договора и приказа о приеме на работу;
• Расчетный лист за последний месяц работы;
• Другие документы, подтверждающие трудовую деятельность.

1. Если компания не выполняет решение инспекции труда, можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. В этом случае необходимы следующие документы:

• Исковое заявление о взыскании задолженности;
• Копии трудового договора и приказа о приеме на работу;
• Расчетный лист за последний месяц работы;
• Другие документы, подтверждающие трудовую деятельность.

В обоих случаях рекомендуется обращаться к юристу для консультации и оказания помощи в подготовке документов.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы".

2. Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок выплаты заработной платы".

3. Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде".