Несправедливость и неприемлемость: принудительная медкомиссия за свой счёт в школе

В соответствии со статьёй 63 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не может требовать от работника прохождения медицинского освидетельствования за свой счет. Также работодатель не имеет права обязывать работника подписывать документы без содержания. Если вам были предъявлены указанные требования, вы можете обратиться к юристу или организации, защищающей права работников, чтобы получить квалифицированную помощь в данном вопросе.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, которые подтверждают требование работодателя проходить медицинскую комиссию за свой счет. Также может потребоваться трудовой договор или дополнительное соглашение к нему, где указано обязательное прохождение медицинского осмотра. Если же работодатель требует написать заявление без содержания, то может потребоваться приказ о таком требовании. В любом случае, необходимо обратиться к юристу, который сможет провести более детальное изучение ситуации и оценить ее с точки зрения законодательства Российской Федерации.

Статья 146. Нарушение авторских и смежных прав.

Статья 125.1. Нарушение прав работника на уважение его человеческого достоинства.

Статья 158. Нарушение тайны переписки.

Статья 241. Неисполнение сотрудником обязанностей по защите конфиденциальных сведений.