Продление санкнижки в школе искусств: обязательная медкомиссия за свой счет и возможность возмещения в других организациях Пензы. Где получить компенсацию?

Согласно статье 166 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель несет расходы, связанные с обязательными медицинскими осмотрами, проводимыми в интересах охраны труда работника. Следовательно, работодатель должен был оплатить медкомиссию, а не требовать это сделать за счет работника.

Рекомендуется обратиться к работодателю с требованием компенсации произведенной оплаты медкомиссии в силу указанной в законе обязанности работодателя. Если работодатель не согласен вернуть деньги, можно подать жалобу в инспекцию труда по месту нахождения школы искусств.

Первоначально следует обратиться к работодателю - директору школы искусств, письменно запросив у него информацию о порядке возмещения затрат на прохождение медкомиссии, а также доказательствах, подтверждающих отсутствие такого возмещения. Если работодатель не соблюдает свои обязательства по возмещению затрат, возможно, потребуется обращение в суд. В таком случае необходимо будет собрать доказательства того, что работодатель не выполнил своих обязанностей и что необходимость оплаты медкомиссии была непосредственно связана с работой в школе искусств. Для этого могут потребоваться копии документов, подтверждающих факт прохождения медкомиссии, а также действующих нормативных актов, которые регулируют обязательный медицинский осмотр работников.

Статья 130 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг", статья 606 Гражданского кодекса РФ "Возврат денежных средств при досрочном расторжении договора", статьи 15.1 и 15.2 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Постановление Правительства РФ от 9 ноября 2012 года № 1119 "Об утверждении Правил оказания платных медицинских услуг".