Несправедливое отношение работодателя к производственным травмам и отрицательные последствия для работников

С учётом изложенных обстоятельств, работодатель нарушил статью 76 ТК РФ, а также проявил предвзятость, не желая работать с сотрудником и отказывая в переводе на другую работу. Действия работодателя имеют признаки нарушения трудовых прав сотрудника. Для защиты своих прав, сотрудник обратился в ГИТ и горпрокуратуру. Для получения консультации по данному вопросу, необходимо обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовом законодательстве РФ.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию заявления о производственной травме, которую Вы подали.

2. Копии документов о проведении проверок и их результатов на работе, в которых участвовало Ваше лицо.

3. Копию запроса на перевод в другое подразделение на ниже оплачиваемую работу, которое Вы подавали.

4. Копии соответствующих корреспонденций с работодателем в ситуации с Ростехнадзором и других жалоб на работодателя.

5. Копии документов, подтверждающих факт тотальных проверок со стороны работодателя.

6. Документы, подтверждающие отсутствие средств на жизнь.

Данные документы могут быть необходимыми для подготовки и защиты Ваших прав и интересов в соответствующих органах и в суде. Однако, обращение к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации, может быть более эффективным путем решения данного вопроса.

• Часть 1 статьи 218 Трудового кодекса РФ: о праве работника на защиту своих трудовых прав и законных интересов органами государственной власти, органами местного самоуправления, профессиональными союзами и другими общественными организациями.
• Часть 1 статьи 227 Трудового кодекса РФ: об ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства, коллективного договора и иных соглашений, условий трудового договора.
• Статья 266 Трудового кодекса РФ: о производственной травме и процедуре ее оформления.
• Статья 76 Трудового кодекса РФ: об аттестации работников и порядке их перевода на другую работу.
• Статья 186 Гражданского кодекса РФ: о возмещении вреда, причиненного своими действиями или бездействием.
• Статья 125 Конституции РФ: о законных правах и свободах человека и гражданина, защите их судом.