Несогласие коллектива школы со средней зарплатой педагогов: расчеты экономиста не учитывают данные расчетчицы

Здравствуйте, Ирина. Согласно статье 134 Трудового кодекса Российской Федерации, работники имеют право на перерасчет оплаты труда в случае изменения установленных законодательством нормативов оплаты труда или условий оплаты труда. При этом, для определения размера средней зарплаты необходимо учитывать отдельно зарплаты педагогических работников и других работников, и нельзя учитывать оклады директора, завуча, заведующей филиалом. Также стоит обратить свое внимание на нормативные правовые акты, которые устанавливают порядок перерасчета заработной платы в соответствующей области. С уважением, юрист.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, нужно рассмотреть трудовой договор каждого конкретного педагога. При этом нужно обратить внимание на указанный в договоре размер заработной платы, а также на любые возможные дополнительные выплаты. Если в трудовом договоре указан размер заработной платы, то работодатель обязан выплачивать ее в полном объеме.

Далее, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. Так, зарплата педагогов должна рассчитываться исходя из должностных окладов и коэффициентов должности. При этом, все выплаты и компенсации должны быть прописаны в соответствующих документах и оформлены правильно.

Если в учреждении образования не была проведена корректировка зарплат педагогов с учетом майских указов Президента, то необходимо обратиться к руководству учреждения с просьбой провести перерасчет. В случае отказа, возможно обращение в суд на защиту своих прав на равные и достойные условия труда.

Также на основании статей Трудового кодекса РФ можно подать жалобу на сотрудника, который ответственный за выплату зарплаты, в соответствующие государственные органы.

При возникновении подобных споров рекомендуется обратиться за консультацией к профильному юристу или организации защиты прав работников.

Требуемые статьи законодательства Российской Федерации:

1. Статья 114 Трудового кодекса РФ "Установление оплаты труда работников".

2. Статья 136 Трудового кодекса РФ "Ограничения при установлении оплаты труда".

3. Федеральный закон от 22.05.2003 № 54-ФЗ "О применении контрольно-кассовых машин при осуществлении расчётов в Российской Федерации", в частности статья 13.3.

4. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.10.2018 № 604н "Об утверждении Порядка применения ежегодного перерасчета размеров оплаты труда работников бюджетной сферы Российской Федерации".

5. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 16.05.2016 № 58н "Об утверждении форм и порядка представления статистической отчетности по расходам на содержание учреждений образования, здравоохранения и социальной защиты населения".