Несчастный случай на работе: как избежать списания стоимости покраски столов?

В данной ситуации запрещено списание стоимости покраски столов с работника без его согласия на основании российского законодательства. Если работник не согласен с таким списанием, он может обратиться в соответствующие органы защиты прав работников, а также предоставить доказательства, свидетельствующие об отсутствии его вины в происшествии.

Для решения данного вопроса, необходимы документы, подтверждающие факт происшествия на работе, где были причинены материальные убытки. Также, необходимо изучить трудовой договор и правила внутреннего трудового распорядка, чтобы определить, какие меры могут быть приняты работодателем в данном случае.

Если подтверждается факт того, что на работе произошло несчастный случай, а также были причинены материальные убытки, то списание стоимости покраски столов на сотрудника может быть несправедливым и противоречащим законодательству Российской Федерации.

В данной ситуации рекомендуется обратиться к профильному юристу для оценки документов и определения прав и обязанностей сотрудника и работодателя в данном случае. Также, возможно, стоит обратиться к уполномоченным органам для решения данного вопроса.

Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии работникам при несчастных случаях и профессиональных заболеваниях" может быть применима к данному случаю, поскольку работник был пострадавшим при несчастном случае на работе. Кроме того, статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работников" может быть применима в отношении работника, если он виновен в причинении ущерба имуществу работодателя. Однако, правомерность списания стоимости покраски столов с зарплаты работника должна быть оценена с учетом конкретных обстоятельств случая и положений трудового договора.