Несанкционированный секс на рабочем месте: последствия и риски для сотрудников с видеозаписью

В данном случае, сотрудники могут быть привлечены к административной или дисциплинарной ответственности. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник может быть подвергнут дисциплинарному взысканию за совершение неблагоприятных действий, которые противоречат трудовым обязанностям и порядку поведения на работе. В данном случае, сексуальные отношения на рабочем месте являются нарушением общепринятых норм морали и порядка. Конкретные меры дисциплинарного воздействия могут быть определены внутренними правилами организации или коллективным договором.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Правила внутреннего распорядка организации; - Коллективный договор (если имеется).

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации (Дисциплинарные взыскания); - Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Нарушение трудового законодательства).