Нерабочая неделя в РФ: сохраняем ЗП, но работники теряют смены. Что делать?

Добрый день! Согласно приказу президента РФ о нерабочей неделе с сохранением заработной платы, работодатель обязан выплачивать своим сотрудникам заработную плату за период нерабочих дней. Если работодатель будет отказывать в оплате заработной платы за указанный период, Вам необходимо обратиться в инспекцию труда или в суд в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о труде.

Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим документам:

1. Постановление Правительства Российской Федерации № 274 от 02.04.2020 года "Об установлении временных ограничений на работу в период с 4 по 30 апреля 2020 года".

2. Трудовой кодекс Российской Федерации, в котором установлены правила и порядок оплаты труда работников.

3. Коллективный договор или соглашение между работодателем и работником, если таковое имеется.

4. Письменный запрос о выплате заработной платы за время нерабочей недели.

5. В случае отказа работодателя в оплате заработной платы, возможно потребуется обращение в суд или к инспекции труда для защиты своих прав.

В целом, решение данного вопроса зависит от конкретной ситуации и требует юридической оценки документов и обстоятельств, возникших на рабочем месте.

1. Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда за время простоя работника по вине работодателя";
2. Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации "Приостановление работы по инициативе работодателя";
3. Постановление Правительства РФ от 26 марта 2020 года № 433 "Об объявлении нерабочих дней в Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".
4. Также следует обратиться к коллективному договору и трудовому договору с работодателем.