Неприятная ситуация в компании: арест руководства, колл-центр без работы и заработной платы - требуется помощь

Здравствуйте! В данной ситуации Вам необходимо обратиться в органы, которые должны проверять легальность ареста руководства колл-центра. Если руководство арестовано законно, то следует обратиться к назначенному мировому судье с заявлением о признании трудовых отношений между сотрудниками и колл-центром и получении трудовых книжек. Если руководство было арестовано незаконно, то необходимо обратиться к органам правопорядка и защитить свои трудовые права через судебные инстанции.

Для решения данной ситуации следует обратиться в районный суд территориально компетентный по месту нахождения колл-центра, с требованием восстановления на работе или взыскания не выплаченной заработной платы, а также выдачи трудовых книжек. При обращении в суд следует иметь при себе копии документов, подтверждающих трудовые отношения с данным работодателем, а именно: договоры, приказы о приеме на работу, табель учета рабочего времени, расчеты заработной платы и другие документы, свидетельствующие о факте работы и невыплате заработной платы. Также для подачи искового заявления в суд необходимо обратиться к юристу специализирующемуся в трудовом праве, который поможет правильно сформулировать требования и ориентироваться в судебной практике.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации "Права работников при изменении собственника имущества организации";
2. Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя";
3. Статья 255 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг".