Непрерывный трудовой стаж: ответы на вопросы о переходе на 0,75 ставки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 830036
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Здравствуйте! Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации, перевод работника на другую работу в той же организации или на другое место работы без изменения общего объема труда не прерывает его непрерывный стаж работы. Исходя из этого, можно сделать вывод, что перевод на 0,75 ставки не прервет непрерывный стаж работника.
Для надлежащего решения данного вопроса, необходимо уточнить, при каких условиях происходит перевод на 0,75 ставки, а также на основании каких документов это производится.
Следует также уточнить, является ли данное изменение ставок непосредственно связанным с изменением должностных обязанностей, сокращением численности работников, реорганизацией или ином основании.
В зависимости от ответов на эти вопросы, как юрист, я могу составить подробную консультацию по данному вопросу и подобрать объективную информацию из законодательства Российской Федерации.
Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Продолжительность стажа работы".
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы