Как сохранить непрерывный стаж работы при переходе на гражданскую службу: советы и законодательство

Согласно пункту 3 статьи 190 Трудового кодекса Российской Федерации, перерыв в работе не должен превышать 4 месяца для того, чтобы считалось, что стаж работы является непрерывным. Таким образом, если перерыв между работой в МВД и новым местом работы составляет не более 4 месяцев, то стаж работы в МВД будет учитываться как непрерывный.

Для ответа на вопрос нужны следующие документы: 1. Трудовая книжка работника службы в МВД, в которой указывается период работы в этой организации. 2. Документ, подтверждающий устройство на новую работу после выхода из службы в МВД.

Ответ на вопрос зависит от того, какой стаж учитывается. Если речь идет о непрерывном стаже работы в целом, то для уточнения ответа необходимо знать, сколько лет стажа было накоплено до устройства на службу в МВД и в какой форме было увольнение из этой организации. Если работник уволился по собственному желанию и стаж до этого был накоплен непрерывно, то можно считать, что стаж работы в службе МВД и на новой работе суммируются и являются непрерывным стажем. Однако, следует обратить внимание, что не все виды работы, включая службу в МВД, могут учитываться как непрерывный стаж.

Ссылку на конкретный закон при такой постановке вопроса дать нельзя, так как ответ зависит от конкретных обстоятельств. Однако, в общем случае, вопрос о непрерывном стаже работы регулируется статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 60 Трудового кодекса РФ.