Как сохранить непрерывный стаж работы медсестрой при смене ставки на 0,5 в медицинской отрасли и обучении в университете?

Переход на сокращенную рабочую ставку (в данном случае, на 0,5 ставки) не должен повлиять на продолжительность непрерывного стажа работы в данном месте и для данного работодателя. Однако, соответствующие меры следует принять для оформления перевода на сокращенную ставку в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Для ответа на данный вопрос может потребоваться следующая документация:

1) Трудовой договор с работодателем, который содержит информацию о режиме работы, ставке оплаты труда и дате заключения договора; 2) Приказ работодателя о переводе на 0,5 ставки и его содержание; 3) Свидетельства об образовании, подтверждающие факт обучения в медицинском университете.

Кроме того, для определения прерывания непрерывного стажа и возможности сохранения его при переходе на 0,5 ставки могут понадобиться более подробные сведения об индивидуальных условиях трудового договора и правовых положениях, регулирующих данную сферу деятельности. Например, это могут быть нормы закона о труде, установленные для конкретной отрасли медицинской деятельности, соответствующие коллективные договоры и иные нормативные акты.

Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации "Непрерывный стаж работы", а также статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий труда" могут быть применимы к данному вопросу. Однако, для получения более точного и конкретного ответа необходимо учитывать индивидуальные обстоятельства и условия трудового договора.