Как сохранить непрерывный трудовой стаж при увольнении и быстро найти новую работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1092785
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно статье 83 Трудового Кодекса Российской Федерации, для сохранения непрерывного трудового стажа работник должен приступить к работе не позднее через две недели после прекращения предыдущей работы. Таким образом, в данном случае работник должен устроиться на новую работу не позднее 3 мая 2018 года.
Для ответа на данный вопрос необходимо знать, к какой категории работников относится человек, который уволился 19.04.2018 года. Также могут быть установлены какие-либо особые условия трудового договора, которые могут повлиять на порядок и сроки сохранения непрерывности трудового стажа.
В целом, обычно для сохранения непрерывности трудового стажа требуется устроиться на новую работу не позднее трех месяцев с даты увольнения. Следовательно, если человек желает сохранить непрерывность трудового стажа, ему нужно найти новую работу до 19 июля 2018 года.
Для подтверждения сохранения непрерывности трудового стажа необходимо будет предоставить документы о новом месте работы, такие как трудовой договор, справка о доходах и другие документы, которые подтверждают факт трудоустройства.
Для решения данного вопроса применима статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы