Неправомерный выговор: разъяснение законодательства и правомерность объявления

Добрый вечер! С учетом предоставленной информации, выговор был объявлен неправомерно, так как муж не был формально ознакомлен с этой обязанностью, которая не была прописана в должностной инструкции. Также, в выговоре не указано конкретное нарушение, которое совершил муж. Для обоснования своей позиции можно ссылаться на статью 81 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предписывает работодателю соблюдать правила трудового законодательства, а также на статью 192 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок объявления дисциплинарного взыскания.

Для решения данного вопроса может понадобиться следующая документация:

1. Договоры между работодателем и организациями, оказывающими вспомогательные услуги, чтобы определить, есть ли в них требование о предоставлении скан-копий документов.

2. Должностная инструкция работника и другие документы, которые определяют его обязанности и ответственность.

3. Трудовой договор между работником и работодателем, чтобы определить условия трудовых отношений и возможные нарушения.

Что касается ответов на Ваши вопросы:

1. Оценка правомерности выговора возможна только после проверки всех вышеперечисленных документов. Если не были предусмотрены конкретные обязанности по предоставлению скан-копий документов, то выговор мог быть объявлен неправомерно.

2. В случае, если был объявлен неправомерный выговор, Вам может помочь ссылка на статью 81 Трудового кодекса РФ, которая регулирует порядок применения дисциплинарного взыскания, а также на документы, описывающие обязанности работника и работодателя.

1. Статья 81 Трудового кодекса РФ "Меры дисциплинарного воздействия" и пункт 4.1.4 (если он прописан во внутренних документах работодателя) относительно ответственности работника за неисполнение своих трудовых обязанностей.
2. Статьи 6, 37, 40, 91 Трудового кодекса РФ, которые определяют общие принципы и правила трудового законодательства, а также принципы формирования и изменения должностных инструкций. Также, возможно, будут применимы нормы Гражданского кодекса РФ относительно исполнения договорных обязательств между исполнителем и заказчиком.