Неправильно засчитанный рабочий день: опыт магазинной продавщицы и проблемы с оплатой труда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3657274
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, первый день работы считается испытательным сроком, особенности которого должны быть предусмотрены трудовым договором или коллективным договором. В данном случае, если установленный испытательный срок не был предусмотрен документами, то первый день работы должен быть оплачен в полном объеме по тарифной ставке. Если работник выполнил свои обязанности в течение установленного рабочего времени, ему должна быть выплачена заработная плата за данный день.
Для решения данного вопроса могут потребоваться трудовой договор или коллективный договор.
Статьи 66, 67 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы