Работа с законодательными доплатами за длинный рабочий день: требования статьи и ФЗ
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3622805
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник не может работать более 8 часов в день и 40 часов в неделю без дополнительной оплаты. Рабочее время с 8:00 до 23:00 составляет 15 часов, что превышает норму законодательно разрешенного рабочего времени. Таким образом, работнику должна быть предоставлена доплата за отработанные сверхурочные часы, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Для решения данного вопроса понадобятся Трудовой кодекс Российской Федерации, коллективный договор, трудовой договор, график работы.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 91, статья 93
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы