Неполная выплата зарплаты: заявление в прокуратуру и недостаток ответа

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на получение заработной платы за фактически отработанное время, а работодатель обязан ее выплачивать. Если работник считает, что ему не была выплачена полная сумма заработной платы, он вправе обратиться в прокуратуру для защиты своих прав. Прокуратор имеет право провести проверку на предмет нарушений законодательства в сфере заработной платы и принять соответствующие меры в случае выявления нарушений. Однако, прокуратура не обязана предоставлять заявителю копию результата проверки, поскольку это является служебной информацией. Кроме того, необходимо учитывать возможные сроки давности для подобных претензий, которые могут ограничить права работника.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление обратившегося в прокуратуру с жалобой о неполной выплате заработной платы.
2. Копии документов, подтверждающих факт увольнения и размер заработной платы, не выплаченной работодателем.
3. Копии документов, подтверждающих обращение заявителя в другие органы (например, в налоговую инспекцию или Трудовую инспекцию) в связи с данной проблемой.
4. Любые другие документы, связанные с данной жалобой и возможно имеющиеся у заявителя.

Эти документы могут помочь прокурору провести более детальную проверку и принять соответствующее решение по данному вопросу.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации ("Сроки и порядок выплаты заработной платы") и статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации ("Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работников"). Кроме того, могут быть применимы положения Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации относительно сроков предъявления требований и порядка их разрешения.