Неполадки с ноутбуком в детском саду: вопросы ответственности и возмещения ущерба

В данной ситуации сотрудник детского сада не несет материальную ответственность за поломку ноутбука, так как начальство знало о проблемах с экраном, и ноутбук уже являлся старым и изношенным. Согласно законодательству Российской Федерации, работник несет материальную ответственность только при своем умышленном или грубом неосторожном повреждении имущества работодателя. В данном случае, поломка ноутбука была вызвана старением и износом, а не действиями сотрудника.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) Трудовой договор между работником и работодателем; 2) График проведения ремонтных работ в детском саду; 3) Записи о техническом состоянии ноутбука, включая полосы на экране; 4) Письма или другие документы, подтверждающие, что начальство знало о проблемах с ноутбуком.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1) Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации о возмещении вреда; 2) Статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации о материальной ответственности работника; 3) Статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации об ответственности работодателя за сохранность имущества работника.