Неплатежеспособность работодателя: задержки выплаты зарплаты и причины увольнения работника

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику не позднее чем через 15 дней после окончания расчетного периода при соблюдении условий и порядка выплаты, установленных законодательством Российской Федерации, коллективным договором и (или) трудовым договором. Данный срок выплаты заработной платы является обязательным и не может быть изменен работодателем на свое усмотрение. В случае, если работодатель не выплачивает заработную плату в установленные сроки, работник имеет право обратиться в суд с требованием о выплате задолженной зарплаты, а также возмещении причиненных убытков. Также работник может обратиться в органы государственного надзора за защиту своих прав в трудовых отношениях. Рекомендуется собрать все документы, подтверждающие факт задержки выплаты зарплаты, и обратиться к юристу для консультации и оценки возможных действий.

Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор, подписанный между работником и работодателем.

2. Записи в трудовой книжке, подтверждающие трудовую деятельность и заработную плату.

3. Документы, подтверждающие задолженность заработной платы со стороны работодателя (например, расчетный листок, справка из банка об отсутствии зачислений).

4. Договоры с заказчиками, подтверждающие передачу им денежных средств на счета компании.

5. Документы о расходах компании на командировки, закупки оборудования, аренду офиса и т.д.

Данные документы могут помочь юристу в оценке правовой ситуации и принятии решения о возможности взыскания задолженности заработной платы и компенсации возможного ущерба от задержки выплат.

Статьи закона, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы работнику"
• Статья 145 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работникам при ликвидации (банкротстве) организации"
• Статья 303 Гражданского кодекса РФ "Обязательства из договора"
• Статья 806 Гражданского кодекса РФ "Ответственность по договору"
• Статья 158 Налогового кодекса РФ "Налог на доходы физических лиц"