Как решить проблему задержки выплаты зарплаты от работодателя: свидетельства работника

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на своевременную выплату заработной платы за работу, выполненную в установленный срок. Работодатель, задерживающий выплату заработной платы, нарушает трудовые права работника.

В данном случае, работник имеет право на обращение в суд и требование выплаты задолженности по зарплате в установленный законодательством срок. Также возможен обратный иск работодателя о причинении убытков своевременному исполнению исполнения трудового договора. Юридическую консультацию и помощь по данному вопросу лучше получить у специалиста.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копию трудового договора или дополнительного соглашения к нему, если такое было заключено;

2. Документ, подтверждающий факт задержки зарплаты (например, входящая корреспонденция или запись в кадровых документах);

3. Свидетельство об увольнении;

4. Заявление о выплате заработной платы в связи с задержкой, подписанное работником;

5. Свидетельства об удержаниях или налоговых выплатах, произведенных с заработной платы работника.

После сбора необходимых документов рекомендуется обратиться к адвокату или профсоюзу для оказания юридической помощи по защите своих прав и получения задолженной зарплаты в судебном порядке.

статьи 136, 137 Трудового Кодекса Российской Федерации.