Неоправданные удержания заработной платы: судебное решение и факты продажи квартиры 5 лет назад

Согласно статье 119 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, работодатель вправе удерживать из заработной платы работника денежные средства в размере, установленном исполнительным документом, выданным в установленном порядке. При этом, если Вы не были уведомлены о судебном заседании и не участвовали в нем, то Вы можете обжаловать решение суда в соответствующей инстанции. Кроме того, у Вас есть возможность обратиться к компетентным органам для проведения проверки и уяснения обстоятельств данной ситуации.

Для решения данного вопроса Вам понадобится следующая документация:

1. Постановление о удержании заработной платы, которое Вам принесли на работу.
2. Документы, подтверждающие факт продажи квартиры почти 5 лет назад, такие как копия договора купли-продажи и иных документов, если такие имеются.
3. Документы, подтверждающие наличие или отсутствие задолженности по указанным в постановлении квартплате, коммунальным услугам и т.д.
4. Свидетельства о рождении детей в качестве дополнительного аргумента при оспаривании решения о снижении выплат.
5. При необходимости, документы, свидетельствующие о том, что процедура судопроизводства в данном случае была нарушена.

Следует обратиться в налоговую инспекцию для получения подробной консультации по данному вопросу и спорить указанный размер удержания.

Для ответа на данный вопрос, необходимо знать какое именно постановление было принесено, какие именно долги были учтены, а также все остальные обстоятельства данного дела. Однако, в целом, на основании представленной информации, можно выделить следующие статьи закона:

• Гражданский кодекс РФ: статьи 307, 309, 317;
• Гражданский процессуальный кодекс РФ: статьи 3, 4, 190, 191, 208, 209;
• Федеральный закон "Об исполнительном производстве": статьи 46, 47, 49, 53, 55, 56, 57, 58, 59.

Если у Вас есть дополнительные вопросы по данной ситуации, рекомендую обратиться к специалисту в области права, который сможет дать конкретные рекомендации, учитывая все обстоятельства.