Неоплачиваемые рабочие часы и ревизии: что делать в такой ситуации?

Компания обязана оплачивать все отработанные часы в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Если Вы работаете по факту 14 часов, то компания должна оплачивать эти 2 дополнительных часа работы. Также, если Вам было поручено участвовать в ревизии, то компания обязана оплатить Вашу работу в течение всех часов, когда Вы участвуете в ревизии, включая все часы езды до и после ревизии. Если компания не выполняет свои обязательства, то можно обратиться в трудовую инспекцию.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор.
2. Табель учета рабочего времени.
3. Приказы о перевыполнении плана работ или увеличении продолжительности рабочего дня.
4. Документы об оплате труда и компенсациях за сверхурочную работу.
5. Правила внутреннего трудового распорядка и положения об оплате работы на сверхурочное время и за участие в ревизии.

Если вы не удовлетворены своими условиями труда и считаете, что компания нарушает ваше право на оплату за сверхурочную работу и за участие в ревизии, вы можете обратиться к своему работодателю и требовать уважения ваших трудовых прав. Если работодатель отказывается решить проблему или нарушает ваши права, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты ваших интересов.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

• Статья 91. Дневная и ночная работа
• Статья 155. Сверхурочные работы
• Статья 178. Режим работы во время проведения инвентаризации (ревизии) и работ по переоценке имущества
• Статья 282. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде.