Необоснованные штрафы и отсутствие ответов от руководителя: что делать?

В данной ситуации можно предпринять следующие действия:

1. Обратиться с жалобой к вышестоящему руководству о необоснованном выписывании штрафов и отсутствии объяснений по причинам.
2. Запросить письменные объяснения от руководителя о причинах выписки штрафов. В случае отказа предоставить такие объяснения, это может являться основанием для обращения к суду.
3. Обратиться к органу по трудовым вопросам или профсоюзу с заявлением о неправомерных действиях руководителя и требованием защиты своих прав и интересов.

Учитывая сложность и специфику ситуации, рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу для получения конкретных рекомендаций и разработки стратегии защиты.

Для решения данной ситуации потребуются следующие документы: 1. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего трудовые отношения с работодателем. 2. Копии штрафов, которые были необоснованно выписаны руководителем. 3. Любые другие письменные документы (электронные сообщения, записи, протоколы и т.д.), которые могут подтвердить факт необоснованного выписывания штрафов и отсутствие объяснений.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи законодательства:

1. Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает права и обязанности сторон трудового договора.
2. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок наложения дисциплинарного взыскания на работника.
3. Статья 359 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регулирует возмещение убытков, причиненных незаконными действиями.

Учет остальных статей закона зависит от конкретных обстоятельств дела и требует более детального анализа.