Нелегальные действия логопеда в детском саду: привлечение воспитателя вместо законного. Как защититься?

Согласно законодательству Российской Федерации, логопед не может привлекать к работе воспитателем вместо законного воспитателя без соответствующего дополнительного образования и соответствующей квалификации. Если заведующая детского сада настаивает на таком действии, то следует обратиться в государственные органы надзора за детскими учреждениями для принятия необходимых мер в отношении нарушительницы.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор между логопедом и детским садом, где указана должность логопеда.

2. Трудовой договор между законным воспитателем и детским садом, где указана должность законного воспитателя.

3. Нормативные акты, которые регулируют трудовые отношения в детских садах, например, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", нормативные документы Министерства образования и науки Российской Федерации.

4. Протоколы заседаний педагогического совета или других коллегиальных органов, где обсуждалась организация работы в детском саду.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, логопед не может подменять законного воспитателя в детском саду. Заведующая детским садом не имеет права требовать от логопеда таких действий. В случае подобной ситуации советуем обратиться к вышеназванным документам и провести консультацию с юристом для выяснения всех юридических деталей данной ситуации.

Статья 8 Трудового кодекса Российской Федерации "Взаимные права и обязанности работников и работодателей", статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации "Место работы и место жительства работника", статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Перевод работника на другую работу", статья 270 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение трудового законодательства".