Нелегальная зарплата и невыплата вовремя: права работника на компенсации и доказательства

Справка о доходах с печатью организации и подписанная руководителем не является основанием для установления факта выплаты "серой зарплаты", это может быть доказано только в ходе судебных разбирательств на основании других документов и свидетельских показаний.

В случае невыплаты зарплаты в срок, работник имеет право на компенсацию за просрочку выплаты зарплаты в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка за каждый день просрочки. Кроме того, в случае установления факта незаконной задержки выплаты зарплаты, работник имеет право на взыскание упущенной выгоды, возмещение морального вреда и компенсации за судебные издержки.

Для решения вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с организацией.
2. Расчетный лист и копии предыдущих расчетных листов.
3. Документы, подтверждающие невыплату зарплаты или задолженности по зарплате, например, жалоба, письмо или претензия в организацию.
4. Справка из банка о перечислении заработной платы на счет работника.

Справка о доходах с печатью организации и подписанная руководителем, выданная для кредита в банк, не является надежным доказательством серой зарплаты. Она может подтверждать только официальный доход работника, который указан в документе, и не дает полной информации о том, какая часть зарплаты была выплачена "в конверте".

В случае невыплаты заработной платы вовремя работник имеет право на следующие компенсации:

1. Проценты на задолженность за продолжительный период просрочки (не менее 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки).
2. Надбавку к заработной плате за каждый день просрочки выплаты (не менее 1/150 заработной платы за каждый день).
3. Выплату штрафных санкций по законодательству РФ.
4. Компенсацию морального вреда.

Все эти компенсации будут рассчитаны с момента, когда зарплата должна была быть выплачена, до момента ее фактической выплаты.

Статьи Закона Российской Федерации "О защите прав потребителей" (статья 18), Трудового кодекса Российской Федерации (статьи 136, 137, 138, 139), Гражданского кодекса Российской Федерации (статья 1101). Однако, возможен ряд других применимых статей в зависимости от конкретных обстоятельств дела.

Справка о доходах с печатью организации и подписанная руководителем не является безусловным доказательством получения "серой зарплаты". Для доказывания этого факта, необходимо предоставить дополнительные доказательства, такие как свидетельские показания и документы, которые могут подтвердить наличие данных об уплате подоходного налога и страховых взносов по Зарплаты работника.

Компенсации за невыплату зарплаты вовремя могут включать: задержку выплаты зарплаты (штрафу до 50% от не выплаченной суммы), неустойку за использование чужих денежных средств (не менее 1/150 действующей на дату выплаты ставки рефинансирования ЦБ РФ), компенсацию морального вреда.