Нелегальная работа в Вайлдбериз: опыт сотрудницы и невыплата зарплаты.

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан заключать с работником трудовой договор и выплачивать заработную плату за выполненную работу в соответствии с условиями договора. Если работодатель не заключил с Вами трудовой договор, то работа была проведена в нарушение трудового законодательства. Неофициальное трудоустройство и отсутствие устройств для учета рабочего времени также могут быть нарушением законодательства. Если работодатель не выплачивает заработную плату за выполненную работу, Вы можете воспользоваться правом на обращение в суд или государственный инспекторат труда для защиты своих трудовых прав и получения заработной платы.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся документы, подтверждающие факт работы на предприятии в Вайлдбериз. В качестве таких документов могут выступать договоры оказания услуг, трудовые договоры, расчетные документы (например, кассовые чеки), соответствующие документы организации и др. Имейте в виду, что если работа была неофициальной, то соответствующие документы может быть сложнее собрать или их может не быть вообще. В данной ситуации Вам может понадобиться помощь со стороны юриста, специализирующегося на защите прав работников, который поможет правильно оценить ситуацию и выбрать наиболее эффективный путь защиты Ваших интересов.

Трудовой Кодекс Российской Федерации: - Статья 5. Трудовой договор - Статья 15. Оплата труда - Статья 136. Нарушение трудовых прав работника работодателем - Статья 137. Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника - Статья 139. Привлечение работника к дисциплинарной и материальной ответственности