Негативный опыт работы: увольнение в первый день, ошибка сотрудницы и возврат денег за медкомиссию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3584214
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник может быть уволен по инициативе работодателя в случае совершения им грубых нарушений трудовых обязанностей. Если Вы накосячили в первый рабочий день, работодатель имел право уволить Вас по этой причине. Вероятно, работодателю необходимо было осуществить медицинскую комиссию перед трудоустройством, и поскольку Вы не прошли ее или имели проблемы с медицинскими показателями, это могло стать основанием для увольнения. Сумма возврата денег за медицинскую комиссию будет зависеть от договоренностей между Вами и работодателем.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: копия трудового договора, копия приказа об увольнении, документы, подтверждающие некорректное выполнение трудовых обязанностей работником и копия документа о медицинской комиссии.
Статья 81. Статья 83
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы