Увольнение с работы вследствие закрытия кафе: что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4170770
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСитуация, описанная вами, является неприятной, однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, вас не могут принудительно уволить без вашего согласия. Если вам не подходит предлагаемая должность, вы можете отказаться от нее и продолжать работу на прежней должности до закрытия кафе. Вам также следует обратить внимание на условия вашего трудового договора - он должен содержать информацию о возможности перевода на другую должность и о возможности увольнения по инициативе работодателя вследствие закрытия организации. Если вы уволитесь по собственному желанию, то вам не будут предоставлены социальные гарантии, включая пособие по безработице. Поэтому рекомендуется проконсультироваться с юристом или обратиться в органы по труду для получения подробной информации о ваших правах и возможных последствиях.
Для решения данной ситуации вам потребуются следующие документы: трудовой договор, приказ о переводе на новую должность, документы, удостоверяющие вашу студенческую статус.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 77, 81
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы