Недовольство работой: возможность увольнения и правила отработки сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3490661
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДа, вы имеете право уволиться по собственному желанию даже в период испытательного срока. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 77), и испытательными сроками необходимо пользоваться обеими сторонами трудового договора. Вы имеете право получить выплату за отработанный вами период, в данном случае - за 2 недели работы. Для решения вопроса вам может понадобиться трудовой договор, приказ о приеме на работу, заявление об увольнении и документы, подтверждающие факт отработанного периода.
1. Трудовой договор 2. Приказ о приеме на работу 3. Заявление об увольнении 4. Документы, подтверждающие отработанный период
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы