Недостаток воспитателей в детском саду: вопросы объединения групп, ремонтных работ и оплаты труда.

Оплата труда младших воспитателей при занятии должностных обязанностей, не связанных с воспитанием детей, будет производиться в соответствии со статьей 132 Трудового кодекса Российской Федерации, по которой работник должен получать оплату труда, соответствующую выполняемому им работе и равную тарифному окладу по его квалификации. Кроме того, может быть учтено время, отработанное на производстве работ, не связанных с должностными обязанностями.

В данном случае, зарплата младших воспитателей будет начисляться по установленным тарифным ставкам и плюсу задействованное время, отработанное на производстве работ, не связанных с должностными обязанностями. Однако, конкретный размер заработной платы зависит от множества факторов, таких как квалификация и опыт работы.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор на работу младшим воспитателем в детском саду. 2. Приказ о временном объединении групп и распределении персонала. 3. Должностные инструкции для младшего воспитателя в детском саду и инструкции по охране труда при выполнении ремонтных работ. 4. Табель учета рабочего времени и отчет о выполненных работах.

Оплата труда будет производиться в соответствии с табелем учета рабочего времени и отчетом о выполненных работах. Возможны два варианта начисления заработной платы - по факту отработанных часов или за выполненные работы. Если младшие воспитатели продолжают работать с детьми в объединенной группе, то оплата за данную работу будет осуществляться согласно установленным нормам оплаты труда за работу младшего воспитателя. Если же младшие воспитатели выполняют ремонтные работы, то оплата труда будет производиться по договоренности с работодателем.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 57. Система оплаты труда работников - Статья 91. Условия оплаты труда при выполнении работ не по найму - Статья 98. Работы, на которых устанавливаются повышенные ставки оплаты труда - Статья 105. Неполный рабочий день и неполная рабочая неделя.